top of page

En konkret och jordnära bok för dig som vill bidra i att utveckla

individer, grupper och verksamheter.

Bokens del 1 beskriver viktiga områden att arbeta med. Bland annat

beskrivs hur man kan utveckla ledningsgrupper och få chefstillträden

att fungera.

 

Del 2 handlar om att leda förändring eller att ”leda för ändring”.

Den styrkebaserade förändringsfilosofin tas upp och exemplifieras.

I denna del av boken belyses hur man får förändring att fungera i

praktiken. Processledare/organisationskonsulter har också här en

viktig roll.

 

I del 3 beskrivs ett 50-tal interventioner/verktyg /metoder. Du får

konkreta beskrivningar av tillvägagångssätt samt tips om vad som är

viktigt att tänka på för dig som leder grupperna.

Organisations- konsulter – behövs de?

SKU: 364215376135191
395,00 krPris
Antal
  • En konkret och jordnära bok för dig som vill bidra i att utveckla

    individer, grupper och verksamheter.

    Bokens del 1 beskriver viktiga områden att arbeta med. Bland annat

    beskrivs hur man kan utveckla ledningsgrupper och få chefstillträden

    att fungera.

     

    JUST NU:

    GRATIS FRAKT UNDER JULEN!

Webbshopen är under konstruktion, hänvisar till BESTÄLLNING.

bottom of page